Skip to main content

late pos : "Apa yg harus dilakukan seorang prajurit jika tidak ada perang untuk di jalani.."

Ini tulisan saya 1 tahun yang lalu yang di post di Facebook, ternyata saya alay juga ya. wkwkwk..


Mungkin banyak dari temen2 yg sdh pernah mendengar kalimat diatas. Jika ada yg mnjawab pernah mendengarnya di film " THE THREE MUSKETEERS " berarti anda sama dgn saya
(mungkin kita jodoh... *ngarep*). wkwkwkwk... kalimat yg dlm kurung kurang penting kayaknya, di skip aja ya sob.
Ju2r saya baru aja ntn film ini semalem. Bukannya sy gk suka nonton, tapi gk suka bayarnya sob. Hehe... ketauan dh koretnya§#%...
Saya bersyukur sekali, Tuhan mau mengetuk hati Ibu kost untuk pasang tv kabel. Walaupun imbasnya tariff kosan naik... Tp gpp lah, paling gk sy bisa sdkt mencicipi film2 bioskop.
Lohh.., ini kok malah jadi ngalor gk ngidul2 ya... Okay kita kembali ke film td. Film ini mengisahkan tentang 3orang prajurit Perancis yg setia. Setingnya di2 negara Inggris dan Prancis sekitar abad pertengahan lah. Hahaha... (bertanya2 ya kenapa saya ketawa) krn sy juga gk ngerti abad pertengahan itu kapan... Cuma sengaja sy pilih kata itu, karena secara tidak sadar kita telah di doktrin semakin gk jelas sebuah istilah, itu menjadi semakin keren sob. Iya gk sih?? mdh2an begitu.
Bagi yg mau tau cerita lengkapnya, sy sarankan untk ntn langsung. Sy tdk menyarankan beli bajakan anyway...
Singkat cerita setelah ntn film itu sy jadi berfikir. Apa benar perang sudah selesai dan tidak ada tempat lagi untuk para pejuang. . . Atau apa benar sudah tidak ada hal yg layak diperjuangkan? Apa masih ada yg namanya loyalitas, kesetiaan dan pengorbanan? Sejenak sy mundur kebelakang... Bagaimana perjalanan hdp selama 26 th ini bisa membawa saya sampai ke titik sekarang ini. Memang masih sangat jauh dari sukses. Bisa dikatakan, kalo ukuran sukses itu sama dengan jalan dari Petamburan I sampe Perancis. Mungkin perjalan saya baru sampe RS. Pelni. So, apakah saya termasuk seorang pejuang juga?
Entah dapat ilham dari mana, saya berkata dalam hati ..
" ya, saya juga prajurit pejuang..."
Saya dan anda, kita semua adalah pejuang. Dunia kita ini adalah medan perangnya. Apa yg kita perjuangkan? Kita memperjuangkan anugrah yg pertama yg diberikan Tuhan, dan merupakan anugrah yg seharusnya paling kita syukuri yaitu kehidupan.
Seperti perjuangan seorang ibu yg penuh duka dan kepayahan saat mengandung dan melahirkan bayinya, tapi bgt bayi itu lahir semua berubah jadi sukacita. Mengapa si ibu begitu bersukacita... Ya, karena ada kehidupan.
Dlm hdp pasti ada bnyk pilihan dan persimpangan. Disana diuji bagaimana kita berjuang melawan ego kt sndr. Untuk tidak tergoda jalan pintas, tapi lwt jalan yg benar. Bertahan dlm cobaan, tdk berpaling dari Tuhan. Untuk bisa memilih yg terbaik dari bayak opsi yg baik.
Cita2, cinta, keluarga, sahabat, pekerjaan... Setiap bagian dlm kehidupan layak untuk diperjuangkan sob. Semangat...

Labels

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Skema Ijarah & IMBT

Keterangan: 1.    Nasabah mendatangi bank syariah memohon pembiayaan penyewaan sebuah rumah selama setahun, secara cicilian (bulanan) dan mereka negosiasi tentang harga. 2.     Bank menyewa rumah tersebut Rp 10 juta setahun dibayarcash di muka. 3.     Bank selanjutnya menyewakan rumah itu secara cicilan per bulan Rp 1 juta dengan akad ijarah (Di sini dilaksanakan pengikatan/kontrak). 4.     Rumah dimanfaatkan (digunakan) oleh nasabah. 5.     Nasabah mencicil biaya sewa setiap bulan kepada bank. KeteKeterangan: 1.     Nasabah (B) mengajukan permohonan pembiayaan secara tertulis kepada Bank (A)  terhadap obyek yang dimiliki supplier (C).  2.     Membuat akad IMBT antara Bank dan nasabah terhadap obyek sewa. 3.     Bank membeli obyek sewa dari Supplier (C) 4.     Bank mencatat obyek sewa...
2 comments
Read more

Formula Scanlon Plan

Scanlon Plan Menurut Rencana Scanlon , setiap peningkatan omset penjualan suatu organisasi adalah karena upaya bersama tenaga kerja dan perusahaan. Oleh karena itu , sebagian pe ningkatan omset penjualan harus dibayarkan kepada karyawan sebagai bonus . Formula Scanlon Gambar r umus Rencana Scanlon standar. Ini menghitung dana bonus yang tersedia untuk dibagikan Langkah 1. A : Menentukan rata-rata biaya tenaga kerja terhadap rasio penjualan Langkah 2.      Kalikan A dengan nilai penjualan tahun berjalan B  Langkah 3.      Kurangi dengan jumlah aktual upah dan gaji yang sudah dibayarkan ( C)  Langkah 4.       Tentukan " rasio cadangan" - persentase bonus yg disisihkan sebagai cadangan - sehingga bonus masih bisa dibayarkan bahkan dalam resesi Langkah 5.     Kalikan jumlah dana bonus dihitung pada Langkah 3 dengan (1 - rasio ...
Post a Comment
Read more

Pembayaran Berbasis Kinerja

Arti kinerja atau performance adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing, dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum dan sesuai dengan moral maupun etika. Dalam sebuah perusahaan pegawai yang mengerjakan pekerjaan yang sama bisa jadi memiliki nilai kontribusi yang berbeda. Pembayaran berbasis kinerja ( performance based pay ) bertujuan memberikan insentif kepada para pegawai agar mereka selalu meningkatkan kontribusi mereka tersebut. Dalam hal ini tentunya perusahaan harus mampu mengukur kinerja masing-masing karyawannya dengan objektif. Kenapa perlu menerapkan pembayaran berbasis kinerja : Mendukung Tujuan Strategis Tujuan strategis perusahaan bisa saja beragam dalam setiap perusahaan. Seperti menciptakan produk berkualitas tinggi dan biaya rendah, pertumbuhan perusahaan maupun selalu menjadi yang terde...
Post a Comment
Read more